Creat de: syednazir
Despre tabloul de bord:
Acest tablou de bord vizualizează informații despre angajați și resurse umane. Permite resurselor umane, managerilor și conducerii superioare să aibă o vizualizare rapidă a statisticilor angajaților, inclusiv efectivul, salariul brut pe departament, despărțirea salariilor, despărțirea salariului.
Există 4 diagrame și 1 tabel. Tabloul de bord HR poate fi proiectat în moduri diferite și poate fi utilizat pentru diferite lucruri, dar este dezvoltat și conceput în principal, ținând cont de valori importante.
Există mai multe moduri în care puteți vizualiza datele HR pentru a înțelege obiectivele. În luna octombrie, Echipa Excel Foruma lansat un tablou de bord concurent în care vi se cere să vizualizați datele folosind datele eșantion. Provocarea a generat un fior imens în jurul comunității și a adus 118 intrări incredibile.
În acest articol, vom detalia pașii pentru crearea acestui tablou de bord.
Să vedem cum arată tabloul de bord realizat de Syed Nazir:
Am împărțit acest tablou de bord în 5 secțiuni de informații. Să aruncăm o privire la fiecare separat.
Sectiunea 1:
În această secțiune, tabelul de mai jos prezintă numărul de angajați care lucrează în toate departamentele.
În departamentul IT, numărul de angajați este de 15, care este cel mai mare dintre toți, în timp ce 5 este cel mai mic număr de angajați din departamentul de asistență pentru clienți.
Acesta este un tabel pivot și ne permite să selectăm unul sau mai multe departamente la un moment dat, din filtrul derulant. Tabelul pivot va arăta numărul personalului pentru departamentul selectat.
Sectiunea 2:
Această secțiune evidențiază salariul brut pentru toate departamentele, în procente. În departamentul IT, 15% din salariul brut din total este plătit, în timp ce cota de asistență pentru clienți este de 5%. Se datorează diferenței în numărul de capete din ambele departamente.
Secțiunea 3:
În partea dreaptă a ecranului, putem vedea salarizarea separată de ore suplimentare, bonus și salariu pentru toate departamentele.
Secțiunea 4:
Următorul grafic arată performanța în funcție de departamente a zilelor bolnave și scorul de performanță.
Secțiunea 5:
În această ultimă secțiune, graficul de mai jos prezintă defalcarea totală a salariului în funcție de ore suplimentare, bonus și salariu.
Folosind acest tablou de bord, putem obține o viziune clară a resurselor umane și putem obține informațiile din diferite puncte de vedere.
