Creat de: GC Excel
Despre tabloul de bord:
Acest tablou de bord vizualizează diverse informații despre angajați și resurse umane. Conține practic 2 secțiuni din care putem folosi slicers pentru a filtra informațiile în care suntem interesați de rezultate. Există un formular de utilizator, arătat într-un mod inteligent, că ocupă mai puțin spațiu pe ecran și, în același timp, arată informațiile relevante, care altfel vor ocupa mult spațiu pe ecran.
Permite managerilor de resurse umane și conducerii superioare să vizualizeze rapid statisticile angajaților, inclusiv numărul de angajați, defalcarea salariilor, numărul de angajați în funcție de salariu, distribuția salariilor, zilele medii de boală și totalul departamentelor.
Tabloul de bord HR poate fi proiectat în moduri diferite și utilizat pentru diferite lucruri, dar este dezvoltat și conceput în principal, ținând cont de valorile importante.
Există mai multe moduri în care puteți vizualiza datele HR pentru a înțelege obiectivele. In octombrie, ExcelForum echipa a lansat un concurs de tablouri de bord în care vi s-a cerut să vizualizați datele eșantionului. Provocarea a generat un fior imens în jurul comunității și a adus 118 intrări incredibile.
În acest articol, vă vom arăta pașii cu privire la modul de creare a acestui tablou de bord.
Să vedem cum arată tabloul de bord realizat de GC Excel:
Am împărțit acest tablou de bord în 4 secțiuni de informații. Să aruncăm o privire la fiecare separat.
Sectiunea 1:
Această secțiune arată Afișare / Ascundere ajutor, văzută în colțul din dreapta sus. Puteți face clic pe acest buton pentru a înțelege cum funcționează acest tablou de bord.
Așa arată tabloul de bord:
Veți găsi o mulțime de informații, cum ar fi slicers utilizate pentru a filtra cerința. Dacă facem clic pe cele 3 numere, atunci formularul de utilizator va apărea pe ecran și vom primi informații despre angajați precum numele complet, data angajării, salariul, bonusul, orele suplimentare, departamentul, zilele de boală și scorul de performanță. Consultați mai jos instantaneu:
Acesta este un mod foarte ingenios de a arăta atât de multe informații în mai puțin spațiu.
Sectiunea 2:
În această secțiune, vom acoperi porțiunea din stânga a ecranului, care oferă flexibilitate pentru a filtra în funcție de departament, salariu, bonus, ore suplimentare, scor de performanță și zile de boală. Porțiunea din dreapta arată numărul de departamente selectate. De asemenea, arată salariul minim, maxim și mediu, bonus, ore suplimentare, scorul de performanță și zilele de boală.
Secțiunea 3:
Imaginea de mai jos este o copie în oglindă a secțiunii anterioare, cu excepția culorii verzi. Ideea din spatele acestei abordări este de a oferi privitorului flexibilitatea de comparație între două selecții, cum ar fi departamentul, salariul, performanța etc., comparativ cu datele tuturor angajaților.
Secțiunea 4:
Această secțiune conține datele tuturor angajaților în ceea ce privește efectivul. Mai jos este o imagine a tabelului static care arată salariul minim, maxim și mediu, bonus, ore suplimentare, scorul de performanță și zilele de boală.
Folosind acest tablou de bord putem obține o imagine clară a resurselor umane și astfel putem obține informații din diferite puncte de vedere.
