Creat de: witiao
Despre tabloul de bord:
Resursele umane joacă un rol foarte important pentru o organizație. Resursele umane au atât de multe responsabilități, cum ar fi angajarea candidatului pentru o companie și asigurarea că ar fi un performer bun și le vor verifica înregistrările anterioare.
Elaborați politici pentru companie în ceea ce privește concediile, distribuția salariilor, forța de muncă, gestionarea datelor angajaților, indemnizațiile de performanță și fondul de asigurare etc.
Pentru tablourile de bord resurse umane sunt utile pentru a analiza performanța și îmbunătățirea domeniului resurselor, satisfacția angajaților. Putem finaliza standardul salarial pentru fiecare nivel și desemnarea corespunzătoare.
Să înțelegem cu un tablou de bord cum îl putem pregăti și cum ne va fi util să analizăm și să menținem standardul companiei.
Rezumat: - Zile bolnave
În tabelul prezentat mai sus putem vedea frecvența zilelor bolnave și numărul de angajați, care se încadrează în criteriile de frecvență a zilei bolnavilor.
Rezumat: -Performanță
În tabelul prezentat mai sus putem vedea frecvența scorului de performanță și numărul de angajați, care se încadrează în criteriile de frecvență ale performanței.
Rezumat: -Salariu
În tabelul prezentat mai sus putem vedea frecvența salariului și numărul de angajați, care se încadrează în criteriile de frecvență ale salariului.
Rezumat: -Bonus
În tabelul de mai sus, putem vedea frecvența bonusului și numărul de angajați, care se încadrează în criteriile de frecvență ale bonusului.
Filtre
În tabelul prezentat mai sus putem filtra datele în funcție de cerință și va apărea raportul pentru criteriile selectate.
Rezumat: - Compensație în funcție de departament
În tabelul prezentat mai sus putem vedea secțiunea de raportare în funcție de numărul mediu de zile de boală, scorul mediu de performanță, salariul mediu și orele suplimentare medii.
Rezumat: -Departamentul Zilelor Bolnave înțelept
În acest rezumat, putem obține lista membrilor către fiecare departament care a luat concediile 5-6 zile concedii de boală.
