Creat de: [email protected]
Despre tabloul de bord:
Resurse umane: - Resursele umane joacă un rol foarte important într-o organizație. Resursele umane au atât de multe responsabilități, cum ar fi angajarea candidaților pentru o companie și asigurarea că vor performa bine și își vor verifica înregistrările anterioare.
Resursele umane elaborează politici privind concediile, distribuția salariilor, forța de muncă, gestionarea datelor angajaților, indemnizațiile de performanță și fondul de asigurare etc.
Tablourile de bord ale resurselor umane sunt utile pentru a analiza performanța și îmbunătățirea domeniului resurselor, satisfacția angajaților. Putem finaliza standardul salarial pentru fiecare nivel și desemnarea corespunzătoare.
Să înțelegem cu un tablou de bord cum îl putem pregăti și cum ne va fi util să analizăm și să menținem standardul companiei.
Grafic: - Numărul de înțelepți ai departamentului
Diagrama cu coloane este utilizată pentru a arăta numărul de capete pentru fiecare departament, în acest grafic putem vedea și analiza faptul că departamentul IT are un număr mai mare de număr de capuri comparativ cu departamentele, iar departamentul de asistență pentru clienți are un număr mai mic de numere de personal comparativ cu alte departamente.
Salariu mediu și salariu total
Diagrama de coloane și diagramele de linie sunt folosite pentru a arăta Salariul mediu și salariul total în funcție de departament. Diagrama coloanei arată valoarea salariului total, iar liniile arată nivelul de salariu mediu înțelept.
Prin acest grafic putem analiza faptul că valoarea salariului echipei IT este foarte mare comparativ cu alte departamente.
Grafic: - Salariul minim și maxim al departamentului înțelept
Diagrama cu coloane și graficul de linii sunt utilizate pentru a arăta înțelepciunea salariului minim și maxim. În acest grafic Graficul în coloane arată valoarea salariului minim pentru fiecare departament, iar Linia arată valoarea salariului maxim pentru fiecare departament.
Din punct de vedere al departamentului Media și totalul frunzelor bolnave: -
Diagrama de coloane și diagrama de linii sunt utilizate pentru a arăta înțelept departamentul Total Wise Total & Average Sick Leaves. În acest grafic Graficul pe coloane arată numărul total de concedii medicale, iar linia prezintă concediile medii bolnave.
Prin acest grafic putem analiza faptul că departamentul de vânzări a luat mai multe frunze comparativ cu alte departamente.
Rezumat: -Departament de performanță și cheltuieli înțelepte
Datele rezumate prezentate mai sus sunt prezentate în funcție de numărul de angajați, performanță, concedii de boală, salariu și ore suplimentare.
Număr efectiv: - În rânduri putem vedea nr. de angajați la categoria Scor-1 și scorul-5 la nivel de departament.
Performanță: -În aceste rânduri putem vedea raportul de performanță mediu în funcție de departament.
Frunze bolnave: - În rândurile de frunze bolnave putem vedea numărul total de frunze bolnave și numărul mediu de frunze bolnave din fiecare departament.
Salariu: -În rândurile Salariu putem vedea salariul maxim, minim, mediu și total pentru fiecare departament.
Peste orar: -În rândul Ore suplimentare putem vedea suma totală pentru Ore suplimentare.
Grafic: -Utilizatorii de concediu medical de top și media departamentului lor
Diagrama coloanelor și diagramele linii sunt utilizate pentru a afișa rația de frunze bolnave și frunze bolnave din departamentul lor.
Coloanele reprezintă concediile de boală pentru angajați, iar liniile reprezintă concediile de boală din departamentul lor.
Grafic: - Cel mai performant și cel mai performant
Diagramele cu coloane și linii reprezintă raportul interpretului. În graficul de sus putem vedea cel mai bun interpret, iar în graficul de mai jos putem vedea performantul scăzut și linia își prezintă performanțele departamentului.
Grafic: - Grafic linie medie
Diagramele coloane și linii reprezintă compararea performanței între departamente. În această linie este folosit pentru a afișa numărul mediu. Prin această linie putem identifica cu ușurință ce departamente sunt performante peste linia medie și care departamente sunt sub linie.