Creat de: JimmyA
Despre tabloul de bord:
Resurse umane: - Resursele umane joacă un rol foarte important într-o organizație. Resursele umane au atât de multe responsabilități, cum ar fi angajarea candidaților pentru o companie și asigurarea faptului că aceștia ar performa bine și își vor verifica înregistrările anterioare.
Resursele umane elaborează politici privind concediile, distribuția salariilor, forța de muncă, gestionarea datelor angajaților, indemnizațiile de performanță și fondul de asigurare etc.
Tablourile de bord ale resurselor umane sunt utile pentru a analiza performanța și îmbunătățirea domeniului resurselor, satisfacția angajaților. Putem finaliza standardul salarial pentru fiecare nivel și desemnarea corespunzătoare.
Să înțelegem cu un tablou de bord cum îl putem pregăti și cum ne va fi util să analizăm și să menținem standardul companiei.
Când veți face clic pe această filă, ați selectat fișierul din sistemul dvs. pentru a importa datele în fișierul Excel și apoi veți obține tabloul de bord corespunzător.
Diagrama de distribuție
Graficul de mai sus prezintă analiza despre contribuția angajaților din fiecare departament. Pentru a pregăti acest grafic, am folosit graficul circular, unde putem identifica cu ușurință distribuția angajaților în fiecare departament.
În această filă putem vedea că la ce oră și în ce zi am importat datele. Va fi util pentru autenticitatea datelor. Imaginea de mai sus arată că data trecută am importat datele pe 14 noiembrie 2014 @ 15:19.
În această filă putem vedea numărul total de angajați care lucrează în companie. În cele prezentate mai sus putem vedea că sunt 60 de angajați care lucrează.
În această filă putem vedea numărul total de zile bolnave luate de angajați. În imaginea de mai sus, putem considera că 193 de concedii de boală au fost luate de numărul total de angajați.
Aceste file arată câți angajați sunt cu scor 5, în imaginea de mai sus putem analiza că în acest tablou am dat 16 angajați care au obținut 16, 10 angajați au obținut 4, 13 angajați au obținut 3, 13 angajați au obținut 2 , și 8 angajați sunt acolo care au obținut 8 scor.
În această filă putem vedea că sunt 5 angajați noi care s-au alăturat în luna anterioară și curentă.
În această filă putem vedea departamentul cu cele mai bune performanțe, în imaginea de mai sus putem vedea că vânzările s-au comportat foarte bine în comparație cu alte departamente.
Prin acest tabel putem vedea salariile medii pentru fiecare departament. În acest tabel putem analiza faptul că departamentul IT primește salarii medii mari, ceea ce este util pentru departamentul de cheltuieli.
În acest grafic, se utilizează un grafic cu bare pentru a prezenta analiza despre salariile bonus pentru fiecare departament. Va fi util să știți care departament a obținut cea mai mare sumă bonus din companie.
În această filă se afișează factura salarială totală pentru fiecare departament.