Tabloul de bord al resurselor umane - Vizualizare plăcută a informațiilor despre angajați și resurse umane

Anonim
Creat de: lcartwright

Despre tabloul de bord:

Acest tablou de bord vizualizează diverse informații despre angajați și resurse umane. Permite managerilor de resurse umane și conducerii superioare să vizualizeze rapid statisticile angajaților, inclusiv numărul de angajați, defalcarea salariilor, numărul de angajați în funcție de salariu, distribuția salariilor, zilele medii de boală, mediile departamentului.

Tabloul de bord HR poate fi proiectat în moduri diferite și utilizat pentru diferite lucruri, dar este dezvoltat și conceput în principal, ținând cont de valorile importante.

Există mai multe moduri în care puteți vizualiza datele HR pentru a înțelege obiectivele. In octombrie, ExcelForum echipa a lansat un concurs de tablouri de bord în care vi s-a cerut să vizualizați datele eșantionului. Provocarea a generat un fior imens în jurul comunității și a adus 118 intrări incredibile.

În acest articol, vă vom arăta pașii cu privire la modul de creare a acestui tablou de bord.

Să vedem cum arată tabloul de bord realizat de lcartwright:

Am împărțit acest tablou de bord în 9 secțiuni de informații. Să aruncăm o privire la fiecare separat.

Sectiunea 1:

Imaginea de mai jos arată detalii individuale, adică departamentul, data angajării, salariul, bonusul, orele suplimentare, zilele de boală și scorul de performanță pentru numele selectat din lista derulantă.

Toate aceste detalii sunt actualizate dinamic atunci când modificăm criteriile de selecție din lista derulantă.

Sectiunea 2:

În această secțiune, mediile departamentului pentru salariu, ore suplimentare, zile de boală și scorul de performanță pentru departamentul selectat din secțiunea 1 vor fi actualizate automat.

Dacă schimbăm numele angajatului în lista verticală așa cum se arată în secțiunea 1, atunci în consecință, informațiile departamentului vor fi, de asemenea, actualizate și, prin urmare, datele prezentate în imaginea de mai sus vor fi, de asemenea, modificate în consecință.

Secțiunea 3:

În această secțiune, există o listă verticală, care oferă flexibilitate pentru a selecta departamentul și toate informațiile aferente din tabelul de mai jos sunt actualizate.

Tabelul de mai sus arată numele, departamentul, data angajării, salariul, bonusul, orele suplimentare, zilele de boală și scorul de performanță pentru departamentul selectat.

Secțiunea 4:

Următorul grafic arată orele suplimentare de către angajații departamentului selectat.

Secțiunea 5:

Această secțiune evidențiază zilele bolnave ale angajaților departamentului selectat.

Secțiunea 6:

Această secțiune acoperă salariul în valoare și procent pentru toate departamentele.

Secțiunea 7:

Această secțiune acoperă bonusul în sumă și procent pentru toate departamentele.

Secțiunea 8:

Această secțiune acoperă orele suplimentare în cantitate și procent pentru toate departamentele.

Secțiunea 9:

Această secțiune acoperă numărul de zile de boală și procentajul acesteia pentru toate departamentele.

Folosind acest tablou de bord putem obține o imagine clară a resurselor umane și astfel putem obține informații din diferite puncte de vedere.