Creat de: mgroll77
Despre tabloul de bord:
Acest tablou de bord se concentrează pe vizibilitatea în timp real a datelor departamentului de resurse umane al unei organizații.
Cu acest tablou de bord, putem vizualiza diverse statistici privind resursele umane care se actualizează automat, cum ar fi numărul de angajați, rezumatul salariilor, distribuția salariilor, informații despre angajați, scorul de performanță pe departament și zilele de boală pe departament.
Există mai multe moduri în care puteți vizualiza datele HR pentru a înțelege obiectivele. In octombrie, Echipa Excel Foruma lansat un tablou de bord, concurent în care vi se cere să vizualizați datele folosind eșantion de date. Provocarea a generat un fior imens în jurul comunității și a adus 118 intrări incredibile.
În acest articol, vă vom arăta pașii cu privire la modul de creare a acestui tablou de bord.
Să vedem cum arată tabloul de bord realizat de mgroll77:
Am împărțit acest tablou de bord în 6 secțiuni de informații. Să aruncăm o privire la fiecare separat.
Sectiunea 1:
Această secțiune va acoperi numărul de angajați pe departamente.
Din graficul de mai sus, HR poate face planificarea viitoare în ceea ce privește angajarea, dacă este necesară sau nu în vreun departament. După cum putem vedea, cel mai mare număr de angajați este al departamentului IT, unde 15 angajați lucrează, în timp ce numărul de departamente de asistență pentru clienți este de 5.
Sectiunea 2:
Această secțiune prezintă departamentul de rezumat al salarizării.
Din graficul de mai sus, putem urmări cu ușurință salariul, orele suplimentare și bonusul angajaților.
Secțiunea 3:
Următoarea imagine va arăta scorul de performanță pe departamente.
Secțiunea 4:
Imaginea următoare va arăta numărul de angajați în funcție de intervalul salarial. Acest grafic poate fi folosit pentru a găsi numărul maxim și minim de salariați. Putem face o mulțime de analize pe acest grafic în funcție de politicile organizației. Cu această diagramă, dacă conducerea vede că există un grup mare de angajați care se încadrează în secțiunea de jos, atunci ei pot aduce o politică de stimulare.
Secțiunea 5:
Această secțiune oferă utilizatorului final flexibilitatea de a selecta un angajat dintr-o listă și toate informațiile legate de angajați, cum ar fi departamentul, salariul, bonusul, orele suplimentare, data de începere, zilele de boală și scorul de performanță pot fi vizualizate cu un singur clic.
Secțiunea 6:
Graficul de mai jos prezintă zilele de boală pe departament.
Folosind acest tablou de bord putem obține o viziune clară a resurselor umane și astfel putem obține informații din diferite puncte de vedere.